Домен не прилинкован к директории на сервере!

Карта Дисконт-клуба Новый тренд — дистанционное обучение администраторов салона Уже не осталось тех, кто недооценивает значение администратора в успехе или не успехе салонного бизнеса. Но как и где — продолжает оставаться притчей во языцах. Недоверие к тем или иным курсам обучения у руководителей салонного бизнеса возникло неспроста — на обучении сегодня ринулись зарабатывать все кому не лень. С другой стороны, многие управляющие салонов заметили, что даже после хороших тренингов, обучившись у действительно достойных преподавателей, администраторы на самом деле работают на подъеме, показывая высокий класс, но всё-это происходит на так долго, как хотелось бы. Постепенно сотрудники скатываются к прежнему уровню, ведь всё постепенно забывается, и знания тоже выветриваются — это объективный процесс. Он впитал многолетний данные исследования навыков и приемов ведения работы лучших администраторов страны. Курс получился весьма объемным, и рассчитан на самостоятельное чтение, что удобно для обучения непосредственно в салоне, ведь читать с экрана можно в паузах между обслуживания клиентов, никого при этом не раздражая одетыми наушниками, которые при данном варианте обучения не требуются. Обучение начинается с тестирования, которое выявляет начальный уровень профильных знаний, а заканчивается сдачей экзаменов. Дистанционный курс администраторов в тренде еще и потому, что экономит время и деньги, поскольку для обучения не нужно куда-то ехать, а по одному курсу можно обучить сразу несколько работников — тех, которые есть, и те, которые будут.

О курсе"Менеджер-администратор салона красоты"

Курс для директоров салонов красоты: Соотношение их желаний и возможностей — 50 на К сожалению, может быть, и к радости, многие женщины открывают салон красоты либо получают его в подарок, не имея при этом достаточного желания и материального ресурса вести этот бизнес. Очень часто желание есть, но нет профессиональных знаний, денег для развития или физических сил вести этот бизнес.

А ведь причина на поверхности — салонный бизнес, к сожалению, «серый», который установит определенные правила в ремесленном обучении.

Итак, мотивация к тому, чтобы ежегодно в профессии красоты приходили тысячи новых молодых и не очень людей, есть. Хотя молодые девушки предпочитают искать работу за границей. Вакансии можно найти тут : Теперь о самой отрасли красоты. Рассмотрим ее со всех сторон. Мастера и их обучение.

В индустрии красоты набирает популярность дистанционное обучение В индустрии красоты набирает популярность дистанционное обучение 28 апр Всегда быть в тренде — не только девиз, но и основа для стратегического конкурентного преимущества ведущих предприятий индустрии красоты. Мода скоротечна, посмотрите сами — на каждой выставке Интершарм демонстрируются десятки новинок косметической продукции, а на мастер-классах демонстрируются новые методики.

За изменениями нужно успевать, иначе потребители, не найдя в вашем салоне новых стрижек или косметологических процедур, проголосуют своим кошельком в других местах, где сотрудники уже научились делать то, что ваши мастера ещё не умеют. Парикмахеры, косметологи, массажисты и мастера маникюра прекрасно понимают, что надо обучаться, но мешает рабочий график — не так просто отпроситься с работы тогда, когда проходит интересный семинар, да и пожертвовать своими днями отдыха порой тоже не хочется.

(Читайте главу «Салонные услуги: база, рецепты и"изюминки"».) Когда приехал дерматокосметолог обучать врачей и они стали пробовать.

Как правильно построить маркетинговую политику салона красоты Из книги Суперприбыльный салон красоты. Как преуспеть в этом бизнесе автора Кузнецов Михаил Как правильно построить маркетинговую политику салона красоты Некоторые директора салонов не всегда понимают, что такое маркетинговая политика и чем она может помочь им в работе.

Итак, по порядку. Маркетинг — это деятельность по изучению, созданию и полноценному Как правильно оценить конкурентов салона красоты Из книги Управление салоном красоты автора Шамкуть Ольга Владимировна Как правильно оценить конкурентов салона красоты Боязнь конкурентов — довольно типичная болезнь руководителей. Однако, как говорят на Востоке: Предприятие, не имеющее конкурентов, развивается слабее и менее устойчиво, чем то, Из книги Рабочая книга супервайзера автора Дорощук Николай Секреты экономики и финансов салона красоты Из книги Менеджмент.

От него, по мнению многих руководителей, зависят и успех, и провал предприятия. Так кто же он, этот загадочный администратор? Как эффективно проводить обучение персонала? Из книги Информационные технологии и управление предприятием автора Баронов Владимир Владимирович Глава Любое обучение можно разделить на две части: Это объясняется тем, что быстро устаревают и так же быстро обновляются практические знания.

Организации, которые занимаются подобной Подбор и обучение персонала Из книги Управление бизнес-процессами. Практическое руководство по успешной реализации проектов автора Джестон Джон Подбор и обучение персонала Для подбора кадров существует много методов:

Где учат мастеров индустрии красоты? Часть 1

Бизнес-школа находится в Киеве и не хочет приехать в мой город. Почему бы вам не приехать к нам? Разве это так сложно?

как в обучении так и практике. Ежегодно школа готовит около специалистов высокого уровня как для салонного бизнеса Украины так и зарубежья.

Об учебном центре"" Меня зовут Эльмира,стаж работы парикмахером-стилистом 15лет,из них 13 лет являюсь руководителем собственного салона. Большую часть мастеров нашего салона обучили мы обучили сами. Видя пробелы обучения в нашем городе возникла мысль открытия собственного учебного центра. Просторная площадь м атмосфера салона красоты ,трепетное отношение к ученикам,вот что мы можем вам предложить! Мы не совмещаем работу с клиентами и обучение,мы посвещаем учебные дни полностью ученикам.

В сотрудничестве с компанией ,на материалах которых мы будем обучать присутствие технологов на некоторых занятиях мы дадим возможность устроится в лучшие салоны Города Пензы! Почему именно мы? Практика и еще раз практика У нас много практики. Наш принцип: Наша учебная программа на базовом курсе уже с первого дня включает отработку на манекен-головах. Основная часть обучения — практика, минимум работы с манекенами, максимум с людьми. Зато мы уверены, что к концу обучения вы точно сумеете не только держать ножницы, но и стричь ими.

Новый тренд – дистанционное обучение администраторов салона

Руководителю салона красоты потребуется Кроме этого, руководителю требуются специфические умения и навыки, связанные с организацией деятельности, привлечением клиентов, а также управлением салоном красоты. Именно эти моменты и позволяют успешно работать в данной сфере, держаться на плаву в период кризисов и в условиях жёсткой конкуренции. Идеальным вариантом можно считать наличие у администратора специального образования в области косметологии и оздоровления, но такое случается довольно редко.

Новые необходимые знания и умения можно получить, пройдя курсы управления салоном красоты. Наш центр предлагает курсы управления, включающее теоретические и практические занятия для специалистов и администраторов.

Онлайн-тренинг для директоров и управляющих бьюти-бизнеса Тренинг основан на летнем опыте в индустрии красоты и непрерывном обучении эксперта-ведущего, вы получите Опыт в салонном бизнесе более 10 лет.

О курсе"Менеджер-администратор салона красоты" Хотите получить одну из самых прекрасных работ в -сфере? Тогда записывайтесь на курсы выходного дня для администраторов. Занятия проходят в учебном классе в центре Минска: Удобно добираться с любого конца города. Чему вы научитесь на курсах администраторов? Грамотное и правильное обслуживание клиентов. Работа с клиентской базой. Работа с негативом и спорными ситуациями.

Организация рабочего процесса в салоне и еще многое другое. Пройдя обучение в нашей школе, вы получите востребованную профессию в индустрии красоты и станете успешным специалистом, работая в элитных салонах столицы. Кому подходит этот курс? Принять участие в обучении может каждый, кто интересуется сферой салонного бизнеса, кто видит себя в ней и кто хочет реализоваться в этой сфере.

Курс подходит и для новичков, для администраторов в смежной сфере и для администраторов салонов, которые хотят получить документальное подтверждение своих навыков. По окончанию курса выдается свидетельство, которое ценится во всех салонах красоты нашей страны.

Об авторе и о курсе

Обучение персонала в бьюти - индустрии Обучение персонала в бьюти - индустрии 17 февраля Назвала так статью, а затем подумала: И оно в больше степени касается узких профессиональных компетенций: Я долго пыталась выяснить, каковы причины данного обстоятельства, проводила консультации для руководителей салонов красоты, косметологических и стоматологических клиник, СПА — центров, участвовала в консалтинговых проектах данной отрасли. И, наконец, истина открылась и оказалась весьма банальной: Во - первых, большинство собственников подобных компаний — это мастера, которые много лет работали по найму, обрели достаточный опыт, клиентскую базу, скопили средства для организации собственного салона, который похож на предыдущий, как брат — близнец.

что надо обучаться, но мешает рабочий график – не так просто лет занимающиеся созданием салонного бизнеса под ключ, и в том.

Обучение на этом факультете займет несколько месяцев, оно подразумевает изучение всех азов салонного бизнеса. Так, в программу входят курсы по работе с бизнес-планом салона красоты, выбор помещения, регистрация предприятия, требование контролирующих органов, сертификация и лицензирование и другое. Наконец, есть даже курс по санитарным правилам и нормам, технике продаж, основам коммуникации и психологии управления. Также студенты обязательно проходят практику, а по окончании учебы выдается диплом установленного образца.

Среди них — менеджмент и маркетинг, технологии косметического, парикмахерского и маникюрного дела, бухгалтерский учет. В структуре курса:

Как открыть свой салон красоты - рассказывает Елена Темиргалиева